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关于印发2020年综合改革计划的通知

发布日期:2020年03月23日 11:37      作者:      点击:[]

 

 

 

中共天水师范学院委员会办公室文件

 

天师院党办发〔2020〕3号

 

 

关于印发2020年综合改革计划的通知

 

机关党委,各党总支、直属党支部,各学院,党政各部门,纪委办公室,工会、团委,各教辅单位

《天水师范学院2020年综合改革计划》已经党委常委会会议审议通过,现予以印发,请认真做好贯彻落实。

 

 

                中共天水师范学院      天水师范学院

                委员会办公室          办公室

                20203月23

 

 

 

天水师范学院2020年综合改革计划

 

根据学校党委确定的《关于推进高水平应用型大学建设的意见》精神,为持续打好深化改革、转型发展、人才队伍、办学条件改善四场攻坚战,实现从转型到基本定型初步目标,完成建设西部一流、国内知名、师范特色鲜明的高水平应用型大学战略目标,特制订本计划。

一、顶层设计

1.总结“十三五”发展规划完成情况和编制学校“十四五”事业发展规划

主要任务:全面总结“十三五”发展规划执行情况学校中长期发展规划(2010—2020年),突出工作成绩和亮点,客观查找薄弱环节和问题,提出改进意见和建议确定学校“十四五”发展规划的总体思路、战略布局、目标指标、重点措施,以及重大工程项目、重大政策、重大改革举措等,编制学校“十四五”事业发展规划及专项规划并上报教育厅学院编制本院“十四五”发展规划,各相关部门编制专项发展规划

责任领导:李正元    

责任单位:发展规划处、学校办公室、各部门(单位),材料编写组

时间节点2020年6底完成

二、体制机制改革

2.推进校院两级管理体制改革落地落实

主要任务:以激发调动学院办学主体作用为目标,以放管服为主要手段,进一步探索建立具有我校特色的校院两级管理体制机制,形成学院间竞相发展良好局面。制订《校院两级管理体制改革实施意见》《内设学院工作规程》(拟名)等配套文件。

责任领导:师平安

牵头单位:党委组织部

责任单位:人事处、教务处、科研管理处、研究生处、学生工作处、招生就业处、财务处,各学院

时间节点:2020年4月底前

3.继续完善机构改革及干部管理工作

主要任务:以支撑高水平应用型大学建设为目标,进一步调整学校机构设置,科学设置岗位,明晰职责,完善干部选拔任用及任期考核制度。修订完善《机构及岗位调整方案》《处科级领导干部选拔任用规定》《处级干部年度考核与任期目标量化考核办法》。为进一步调动人事代理制人员工作积极性,增强责任心,充实科级干部队伍,制订《人事代理制人员科级岗位选聘办法》。为适应新时代党的建设总要求,加强党校的理论武装和思想政治教育作用,制订《党校管理细则》。

责任领导:师平安  

牵头单位:党委组织部

责任单位:事处、教务处、科研管理处、研究生处等,各学院

时间节点:2020年9月底前

4.推进纪检监察体制改革

主要任务:根据《天水师范学院党委关于推进纪检监察体制改革的实施方案》,聚焦主责主业,深化转职能、转方式、转作风,按照高校纪检监察机构的9项职责和6项权限,全面履行党章赋予的职责,根据授权认真履行监察职责,推动学校全面从严治党和党风廉政建设。

责任领导:李正元    

牵头单位:党委组织部

责任单位:纪委监察专员办公室综合室

时间节点:2020年4月底前完成

5.推进目标考核与绩效分配改革

主要任务:充分发挥绩效考核在学校转型发展、内涵发展中的导向作用,稳步推进人事分配制度改革,制订《绩效分配办法(试行)》起草制订“三定”方案。

责任领导:汪聚应

牵头单位:人事处

责任单位:党委组织部、教务处、科研管理处、研究生处等,各学院

时间节点:2020年6月底前完成方案

6.深化后勤改革

主要任务:构建高水平后勤保障体系为目标,以高质量服务为标准以高效运转为要求,以降低成本为突破口,对接市场,购买服务,实现中心制实体化运行,为建设高水平应用型大学提供坚实的后勤保障。

责任领导:汪咏国

牵头单位:后勤保障部

责任单位:财务处、实验室建设与国有资产管理处

时间节点:2020年6月底前完成方案

7.推进督导体制机制改革

主要任务:学习贯彻落实《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》精神,以优化管理体制、完善运行机制、强化结果运用为突破口,制订教学督导工作条例》,不断提高学校督导质量和水平,推动有关部门、学院切实履行教育职责。

责任领导:  

牵头单位:教学质量监控与评估处

责任单位:人事处、教务处、研究生处等,各学院

时间节点:2020年9月底前完成方案

三、专项改革

8.推进本科教育改革

主要任务:全面落实本科教育振兴方案,根据基础教育、职业教育、产业企业及岗位职责需求,坚持分类指导、分层培养,探索基教师资、职教师资、技术技能型人才及拔尖人才和卓越人才培养,探索实施大类招生;改造传统专业,申办战略性新兴专业,优化专业结构;结合专业认证标准,分类修订差异化的人才培养方案,构建起贯通基础教育、中职教育、高职教育和应用本科一体化师资培养体系及学术性人才、应用型人才并存的人才培养体系。

责任领导:  

牵头单位:教务处

责任单位:人事处、财务处、实验室建设与国有资产管理处等,各学院

时间节点:2020年6月底前完成方案

9.推进学科建设改革

主要任务:打破传统学院化、行政化学科建制模式,优化整合学科团队,加强学科交叉融合,加大特色方向培育,探索构建具有我校特色的学科集群引领学科发展新模式。对标一流学科建设,探索建立分层指导、分类评价、目标明确的学科评价体系。

责任领导:王文东

牵头单位:科研管理处

责任单位:人事处、研究生处、财务处、实验室建设与国有资产管理处等,各学院

时间节点:2020年6月底前完成方案

10.推进研究生教育管理体制机制改革

主要任务:根据研究生教育高质量发展需要,通过修订、完善研究生教育管理相关制度,进一步健全研究生教育管理责任机制;以卓越教育硕士培养为目标,从学风、课程、导师队伍建设和研究生创新能力提升等方面制订出台一揽子方案,打造专业学位研究生教育品牌;积极申报新的硕士学位点,新增一级学科硕士学位点4-5个,新增专业硕士学位点2-3个

责任领导:汪聚应

牵头单位:研究生处

责任单位:教务处各学院

时间节点2020年5月底前完成方案

11.推进科研工作改革

主要任务:建立科学合理的科研激励机制,修订《教学科研成果计算及奖励办法》。整合校院两级科研平台,重点突破,着力打造一批服务国家和甘肃发展战略、甘肃“十大生态产业”及陇东南经济社会发展的新型科研机构和协同创新中心。成立“伏羲智库”,将其打造为高端智库品牌,引导教师积极开展智库对策研究,增强服务政府决策咨询的能力。

责任领导:王文东

牵头单位:科研管理处

责任单位:人事处、教务处、研究生处、财务处、实验室建设与国有资产管理处等,各学院

时间节点:2020年5月底前完成方案

12.推进学生教育管理工作改革

主要任务:坚持问题导向,深化学工队伍管理体制机制改革,制订《加强学生工作队伍建设的实施意见》,进一步厘清学工队伍的岗位职责,形成学工队伍建设的长效机制;修订《加强辅导员队伍建设的实施意见》,发挥辅导员开展学生思想政治教育的主体作用;建立“四位一体”的心理健康教育工作体系,制订《心理健康教育工作实施方案》;积极探索公寓学生管理模式。全面落实《天水师范学院共青团改革实施方案》,制订《团支部工作条例》和《学生会改革方案》,修订《学生社团管理办法》,进一步加强青年学生思想政治教育组织保障,完善学校共青团工作机制。

责任领导:安建平

牵头单位:学生工作处

责任单位:教务处、团委、创新创业学院等,各学院

时间节点:2020年9月底前完成方案

13.推进财务管理与招标工作改革

主要任务:充分利用学校人才、专业和学科等资源优势,调动校内各单位及教职工的积极性,依法依规开展有偿服务,实现学校资产的保值增值,制订《服务性收费管理办法》等文件,建立健全利用校内资源增加办学经费的机制。出台“校内预算资金使用绩效评价办法”,切实提高资金使用效率;制订《招标管理实施细则》等系列文件,提高招标规范化及信息化水平;建立财务管理信息化平台,优化财务管理流程,落实“放管服”改革,全力提高服务效能。

责任领导:王文东

牵头单位:财务处

责任单位:实验室建设与国有资产管理处、后勤保障部、审计处、工会

时间节点:2020年9月底前完成方案

14.推进对外交流与合作工作改革

主要任务:制订《对外交流工作管理办法》,明确二级学院和学校相关职能部门的责任,实现学校对外交流与合作工作由“学校主体型”向“学校主导、学院主体型”的机制转型;制订《对外交流工作考核评价指标》,进一步规范对外交流工作指标体系,及时跟踪对外交流合作任务落实动态;制订《关于推进学校省市共建工作的实施意见》,明确学校相关职能部门和有关单位的工作任务,共同推动学校的省市共建工作。通过改革,探索形成国际-国内-省内3个层面下的立体交叉合作模式,构建主动、高效、灵活的对外交流管理和服务工作体系。

责任领导:汪聚应

牵头单位:对外交流与合作处

责任单位:人事处、教务处、科研管理处、研究生处、财务处实验室建设与国有资产管理处、后勤保障部各学院

时间节点:2020年9月底前完成方案

四、工作要求

1.坚持问题导向,科学谋划方案。各项改革要始终坚持问题导向,认真学习、深入调研、仔细研判、反复推敲、破题指向,制订出科学的改革方案,出台好政策措施。方案和政策制度拟定中要始终处理好转型与发展当前和长远现实性与操作性局部和全局的关系。

2.压实压紧责任,通力抓好落实。牵头单位要高度负责,责任单位要通力合作,根据改革任务制订详细工作计划,按照整体谋划、分步实施、突出重点、全面发力、学院主体、试点先行、蹄疾步稳、统筹推进原则,全力以赴,齐心协力,依据时间节点扎实推进,完成改革任务。各分管校领导和常委,务必靠前指挥,压实压紧责任,抓好改革任务落实。

3.营造良好氛围,抓好落实督查。要广泛宣传,展示学校改革发展取得的成绩,营造内外和谐良好的舆论氛围。学校办公室、纪委监察专员办公室要依各自职责,根据改革任务方案跟进督查督办,确保改革各项改革发展任务落地落实。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 稿:学校办公室

天水师范学院办公室                2020326日印发

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