中共天水师范学院委员会办公室文件
天师院党办发〔2019〕8号
关于印发2019年综合改革计划的通知
各党总支、直属党支部，各学院，党政各部门，纪委办公室，工会、团委，各教辅单位：
现将经学校深化改革工作领导小组审议，党委常委会会议审定的《天水师范学院2019年综合改革计划》印发你们，请认真做好贯彻落实工作。
中共天水师范学院 天水师范学院
委员会办公室 办公室
2019年3月15日
天水师范学院2019年综合改革计划
2019年是学校攻坚发展第一年，为紧盯学校建设西部一流、国内知名、师范特色鲜明的高水平应用型大学目标，按照2年从“转型到定型”，再经过10年左右的奋斗从“定型到高水平”的建设步骤，认真谋划、迅速启动、全面统筹推进综合改革，特制订本计划。
一、完善顶层设计
1.制定出台《高水平应用型大学建设意见》（拟名）
主要任务：进一步完善学校建设西部一流、全国知名、师范特色鲜明的高水平应用型大学中长期发展蓝图，指导学校发展建设工作。
时间节点：2019年4月10日
牵头单位：学校办公室
责任单位：党委组织部、人事处、教务处、科研管理处、研究生处等
2.修订完善学校“十三五”发展规划
主要任务：根据新时代新形势，修订完善学校“十三五”发展规划。
时间节点：2019年4月10日
牵头单位：学校办公室
责任单位：人事处、学生工作处、教务处、科研管理处、研究生处等
3.修订完善各学院“十三五”发展规划
主要任务：根据学校发展目标和规划，紧紧围绕转型发展、落实落细学校第六次教学工作会议精神，认真谋划各自学院“十三五”规划，明确发展方向、目标、路径，并为“十四五”规划打好基础。
时间节点：2019年4月底前
牵头单位：学校办公室
责任单位：各学院
二、体制机制改革
4.推进校院两级管理体制改革
主要任务：以激发调动学院办学主体作用为目标，以放管服为主要手段，探索建立具有我校特色的校院两级管理体制机制，形成学院间竞相发展良好局面。制定实施《校院两级管理体制改革实施方案》《学院工作规程》（拟名）等配套文件。
时间节点：2019年4月底前
牵头单位：党委组织部
责任单位：教务处、科研管理处、人事处、财务处、学生工作处，各学院
5.推进机构及干部工作改革
主要任务：以支撑高水平应用型大学建设为目标，调整学校机构设置，科学设置岗位，明确职责，核定处科级干部职数，改革干部选拔任用及任期考核制度。制定实施《机构及岗位调整方案》（拟名）《处科级领导干部选拔任用规定》《处级干部年度考核与任期目标量化考核办法》（拟名）。
时间节点：2019年3月底前
牵头单位：党委组织部
责任单位：人事处、教务处、科研管理处、研究生处等，各学院
6.推进目标考核与绩效分配改革
主要任务：以充分激发调动教职员工敬业奉献为目标，以分类考核、目标量化、绩效激励为手段，稳步推进人事分配制度改革。形成学校“三定”方案，制定实施《分类考核与绩效分配方案》（拟名）。
时间节点：2019年4月底前完成制度方案
牵头单位：人事处
责任单位：党委组织部、教务处、科研管理处、研究生处等，各学院
7.推进后勤改革
主要任务：以高水平服务保障为目标，理顺体制机制，建立大后勤服务保障体系。制定实施提高后勤服务保障水平相关制度。
时间节点：2019年4月底前完成方案
牵头单位：后勤处
责任单位：后勤直属党支部，膳食处、实验室建设与国有资产管理处、财务处
三、专项改革
8.推进教学改革
主要任务：以建设应用型专业体系为目标，以调整优化为手段，以培养模式改革、课程改革、教育教学方法改革为关键，全面推进教学改革。制定实施《教学改革方案》（拟名）。
时间节点：2019年4月底前完成方案
牵头单位：教务处
责任单位：人事处、财务处、实验室建设与国有资产管理处等，各学院
9.推进学科建设改革
主要任务：以构建高水平学科体系为目标，以调整优化为手段，以支撑学位点建设、高水平应用型专业建设和区域经济社会发展为重点，全面推进学科建设改革，厚植“双一流”培育学科和省级重点学科。制定实施第四轮学科建设改革相关意见和方案。
时间节点：2019年3月底前完成方案
牵头单位：科研管理处
责任单位：研究生处、人事处、财务处、实验室建设与国有资产管理处等，各学院
10.推进科研工作改革
主要任务：以构建高水平应用研究体系、提高科研创新能力为目标，以协同创新、校地校企合作为途径，以创新科研体制机制为重点，以引领高水平人才培养和解决区域经济社会发展技术瓶颈为核心，实施重大项目、创新团队、重大成果重点突破，走创新驱动高质量发展之路，切实推进学校科学研究工作改革。制定实施科研工作相关意见和方案。
时间节点：2019年4月底前完成方案
牵头单位：科研管理处
责任单位：人事处、财务处、实验室建设与国有资产管理处等，各学院
11.推进国际交流与合作工作改革
主要任务：实施国际化发展战略，全面总结分析学校国际合作现状，以构建高水平应用型大学国际合作体系为目标，围绕国际办学资源拓展、联合办学、人才交流等重点，破除师生、学院开展国际合作的困难和政策机制障碍，构建高水平应用型大学开展国际合作的体制机制，探索建立学校国际化新模式，搭建国际合作新平台，充分激励调动教师、学生、二级学院参与国际合作的主动性和积极性。制定实施深度开展国际合作交流相关意见和方案。
时间节点：2019年5月底前完成方案
牵头单位：国际交流与合作处
责任单位：教务处、科研管理处、研究生处、人事处、财务处等，各学院
四、工作要求
1.各牵头单位要高度负责，组织相应责任单位通力合作、科学谋划，务必根据改革任务制定详细工作计划，按照时间节点扎实推进。各责任单位要根据职责积极思考、主动参与、全力以赴，密切配合牵头单位工作，齐心协力完成改革任务。各分管校领导和常委，务必靠前指挥，压实压紧责任，挂帅出征，抓好落实。
2.各项改革要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以立德树人为检验改革成效标准，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的系列重要讲话、全国全省教育大会和新时代本科教育工作会精神。要坚持党的全面领导，在校党委统一领导下统筹推进。
3.各项改革要始终坚持以改革为动力，以改革求发展；坚持正确方向、问题导向、破题指向；坚持高水平谋划、高质量发展，紧盯西部一流、国内知名目标设计推进；坚持整体谋划、分步实施，突出重点、全面发力；坚持学院主体、试点先行、蹄疾步稳、统筹推进。
4.各项改革任务开展要认真学习、深入调研、仔细研判、反复推敲制定出科学的改革方案，出台好的政策制度。方案和政策制度拟定中要始终处理好转型与发展的关系，当前和长远的关系，现实性与可行性的关系，局部和全局的关系，谋深和做实的关系。
5.学校宣传部门要调动学校传播媒体，精心谋划、及时跟进，广泛深入宣传学校改革工作，营造良好舆论氛围。学校办公室、纪委办公室依各自职责，根据改革任务方案跟进督查督办。
天水师范学院办公室 2019年3月15日印发
